Зарплата Макарова вызвала много вопросов у ОНФ

Минстрой и губернаторы должны взять под контроль зарплаты глав фондов капремонта после скандалов в ряде регионов

За последние месяцы сразу в нескольких субъектах РФ стали известны случаи, когда руководители региональных операторов капремонта многоквартирных домов, несмотря на крайне скромные успехи в работе, тратили на свои зарплаты и премии миллионы рублей.

Как сообщает официальный сайт ОНФ, эксперты рабочей группы ЦШ ОНФ «Качество повседневной жизни» обратятся в Минстрой с просьбой провести мониторинг уровня зарплат руководителей регоператоров, поскольку эта информация скрывается от общественности, и работу по оптимизации непомерных аппетитов некоторых из них.

Напомним, 5 февраля стало известно об увольнении генерального директора Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Ханты-Мансийского автономного округа Сергея Макарова.

Как сообщают СМИ, в процессе увольнения выяснилось, что зарплата директора фонда составляла 1 млн руб. в месяц. И эта щедрость сильно контрастирует с тем, что качество ремонта в регионе оставляет желать лучшего, да и не все объекты отремонтированы в намеченные сроки.

Если сравнивать структуру расходов, то на расчеты с подрядчиками, то есть сам капитальный ремонт, Фонд капремонта в Югре в 2014 году потратил 15,7 млн руб., в то время как на содержание аппарата управления – в шесть раз больше, 93,2 млн руб. (в том числе из этого на зарплату работникам ушло 56,6 млн руб.) Недостатки в работе фонда, к счастью, заметило и руководство Югры, говорится в сообщении ОНФ.

Об прозрачности работы фондов капремонта активисты Общероссийского народного фронта говорят давно. Так, осенью прошлого года фронтовики выяснили, что жители 131 многоквартирного дома в Краснодаре платят взносы за капитальный ремонт по двум квитанциям.

При этом деньги граждан – более 400 млн руб. – лежат на счету фонда регоператора мертвым грузом, потому что программа выполнена всего лишь на 16,5%. И на этом безрадостном фоне сотрудники регоператора получили в 2015 году  за такую успешную работу премию в размере 7 млн руб. Согласно мониторингу ОНФ заработные платы регоператоров часто превышают среднюю по региону. Например, 2014 году в Новосибирской области средняя зарплата сотрудника регоператора на 47% превысила среднюю зарплату по региону, а в Краснодарском крае – на 54%.

- Подобных историй по стране, уверена, немало. Но многие из них еще не стали известны общественности, потому что информация о доходах регоператоров скрывается, а должного контроля за расходованием денег, поступающих в фонды из региональных бюджетов и собираемых с жильцов, по-прежнему нет. Мы постоянно говорим о необходимости экономии бюджетных средств, но до сих пор не имеем механизма отслеживания подобных трат средств граждан, направляемых на капремонт,- отметила член рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни» Светлана Калинина.

Она подчеркнула, что  Народный фронт намерен обратиться к заместителю главы Минстроя РФ Андрею Чибису с просьбой провести мониторинг и выяснить, какие суммы тратят регоператоры на зарплаты и премии сотрудников.

- А еще лучше опубличить это на сайте, как делают практически все крупные чиновники. Необходимо повышать прозрачность работы регоператоров – только так мы повысим доверие граждан к системе капремонта и, соответственно, платежную дисциплину, – подчеркнула Светлана Калинина.

И отметила, что уровень собираемости взносов за капремонт в стране по состоянию на 1 ноября 2015 года по-прежнему оставляет желать лучшего – 74,4%. Поэтому необходимо введение финансовой ответственности руководителя фонда капремонта за результаты своей работы. В противном случае человек может просидеть на должности главы регоператора, получая по полмиллиона рублей в месяц, ничего не сделать, и потом спокойно уйти, да еще и получить финансовый «парашют» за три месяца.

- Мы хотим предложить Минстрою проанализировать контракты руководителей фондов капремонта и предусмотреть в трудовом договоре пункт о том, что если они провалили работу, впустую растратили деньги, то должны возместить средства, потраченные на их зарплату, – пояснила Светлана Калинина официальному сайту ОНФ.

Места

Комментарии

М

Очень хорошо. Еще бы придать огласности заработные платы руководящего состава энергетиков. А что? Они частные компании. Это издержки перестройки. С какого перепуга производство электроэнергии стало делом частным? А ее транспортировка? Именно за это наши мальчики из ЮТЭК, ЮТЭК РС, ЮРЭСК и прочие ЮТЭКи имеют бешенные зарплаты Я не говорю о бонусах.

И пусть они не заливают про исвои инвестиционные программы. Это то-же самое, что фонд капремонта, только более завуалировано.  Миллионы отмывают белые воротнички.

 Видите-ли в тарифах энергетических компаний эта составляющая заложена. А тарифы так раздуты - мама дорогая. И утверждают их тоже чиновники. А кто платит? Мы с вами.

Оставить комментарий